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【公司專訪 | Akatsuki 曉數碼】用遊戲的力量為世界帶來幸福

創立於2010年6月,在2016年於日本 IPO 上市,目前在日本總部已有超過400名員工的 Akatsuki 曉數碼,公司在快速擴張成長的同時仍然憑藉其充滿幸福感的工作環境讓曉數碼連續三年獲 GPTW(Great Place to Work®)「日本地區最理想的工作場所」中選為最理想公司, mit.Jobs 這次特別專訪到曉數碼(Akatsuki)台灣分公司總監 Rens Verstegen,分享他個人的職涯發展、一路上的成長、曉數碼的幸福魅力與獨特文化,以及期待的人才特質。
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【 公司專訪 | Bitmark Inc. 】誰說大數據的價值只屬於大平台? Bitmark 用區塊鏈幫你取回數據所有權

你有想過,你正在免費提供你的睡眠模式、步行數據以及運動狀況等數據資料,給像 Facebook、Google 這樣的巨型平台換取獲利嗎?Bitmark,這個不到20人的跨國團隊,懷抱著去中心化的理念,將讓所有人真正擁有自己創造的資料與內容的所有權,並能從中獲利。
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【公司專訪 | Codementor】打造全球最大的工程師教學社群

從一人團隊開始,在短短兩年多的時間做到全球最大線上即時一對一程式教育平台,因為熱血的願景,堅持用台灣團隊打進歐美主流市場,在程式教學的範疇之外, Codementor 的下一步將更具野心。mit.Jobs 這次特別專訪到 Codementor 創辦人兼執行長劉威廷,和我們分享他們走到今天的幾個重要里程碑,在 2016 年年底新推出的工程師媒合服務 CodementorX,團隊所渴求的人才特質以及令人興奮的未來願景。
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【海德非洲工作頻道】只要是想要的工作連火星都願意去!勇闖非洲的台灣大男孩

從環境社會運動到學生創業,從台灣的田間小路到迦納那雲霄飛車般的大馬路,立志當多數派中永遠少數派的台灣大男孩海德,為了證明有能同時支持企業永續發展與環境永續發展的商業模式存在,懷抱著「只要有合適的機會連火星都願意去」的決心,勇闖世界。
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【外商職場心得】「說好了一起變強」一位 Titansoft 前夥伴的肺腑之言

想知道什麼樣的公司會讓主動離職的夥伴仍然充滿感謝、念念不忘嗎? 「說好了一起變強」是重視和團隊夥伴一起成長的 Titansoft 的 Slogan,在Facebook上,他們還創造了這樣的一個 tag,更顯現出他們視所有一起工作的人為有溫度的夥伴而非員工,這樣的文化也深刻到讓這位前夥伴提筆寫下這篇文章。 本篇文章或許也能讓正在轉職的你了解,如何洞悉眼前的團隊是否值得加入。
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【英國求職攻略】在英國遇到職場霸凌怎麽辦?

好不容易在英國找到理想的工作,卻遇上職場霸凌該怎麽辦?尤其當你是以一個東方人的身份來到西方人的世界,如果遇到辦公室裡的種族歧視,有什麼途徑可以解決?讀者太太綜合自己在英國工作6年的經歷和觀察,教你職場上的自保之道。
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推薦的力量!讓人才發揮自己最大價值

社交推薦,是最有效的求才求職管道。就像 Airbnb 讓原本不是旅館的住家,釋放出閒置的空間;Uber 讓原本不是司機的人成為駕駛,釋放空餘的車位;mit.Jobs 也希望串起每個人的人脈資源、對好公司好工作的認識,讓原本不是專業獵頭的人,也能成為朋友的「求職顧問」。當我們能幫助彼此到達最能發揮自己價值的位置時,我們也都擁有讓世界更美好的力量!
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【海外人物專訪】用程式為世界帶來價值!專訪旋轉拍賣台灣青年工程師

去年,年僅23歲的Chloe Chen透過mit.Jobs平台上的職缺,進而受前公司老闆引薦給旋轉拍賣。其工程經歷、背景讓旋轉拍賣技術長留下深刻印象,因而順利得到Offer,加入工程師團隊。 從小對電腦科技、程式語言相當著迷,並選擇踏入傳統男多女少的資訊工程領域。Chloe認為,這時代已漸漸打破框架,能讓人聆聽自我聲音,踏出台灣、放眼國際追求所想要的目標。 (攝於新加坡旋轉拍賣辦公室,中間站立者為Chloe Chen)