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海外工作跟你想的不一樣!台灣女孩的星國工作實錄

王宛如(Ruby),一個從沒出差、也沒有正式留學經驗的台灣女孩,去年剛從華碩被挖角到新加坡跨國新創公司shopback。這樣的經歷,讓很多人羨慕她擁有清楚的人生目標,但真的是這樣嗎?很多人說她領新幣花台幣過的應該很舒適,但真的是這樣嗎?來看看宛如最真實的分享。
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川普、矽谷與政治正確性

對訴訟的恐懼,使人們錯過一個個試圖理解彼此的機會,偏見、歧視等想法只能藏在腦中躁動著,等待任何能讓自己大聲講出偏見的代言人。而今天那個代言人剛好是川普。
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想去東南亞求職、投資、發展?不可不知的關鍵六國局勢

在新加坡,總是光鮮亮麗的新幣紙鈔,暗藏著經濟困境,但也彰顯了整個國家逆勢向前的決心;在泰國,泰王去世後,社會的動盪會不會使泰國被其他東協國家遠遠甩開呢;在印尼,現任雅加達的代理省長所擁有的華人與基督徒『雙重少數』背景,正考驗著印尼選民的進步與包容;在菲律賓,杜特蒂是否真能實現其政治理想並重現菲律賓在歷史上的榮景呢...。跟著作者走遍東南亞關鍵六國,給想往南發展的你,必須知道的最新情勢。
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【公司專訪 | BLOCKS】化不可能為可能!來自英國的模組化智慧手錶

公司才正式成立不到兩年,就已擁有 28 位分佈在 16 個國家的員工;產品還沒正式出貨,就已擁有來自全球的狂熱粉絲社群,並於 2015 年 10 月在 Kickstarter 成功募資 5180 萬台。模組化智慧手錶品牌 BLOCKS,在全球穿戴式裝置市場成長速度放緩的此刻,能否為整體產業開創新的市場與可能性,其未來發展備受關注。 << mit.Jobs 公司特輯 >> 這次邀請到 BLOCKS 創辦合夥人 Fred Chak 與求職者們分享團隊歷程,公司文化,期望找尋的人才特質,以及未來的目標與發展策略。
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10/31 到底放的是什麼假?一例還是兩例?- 這樣說,連我的外國同事都能懂

還記得那週休一日的日子嗎? 過去,勞方在爭取「週休二日(兩例)」的權益時,七天的國定假日被改為「企業可以要求員工上班,但必須給付加班費」的休息日,這也是現在「一例一休」中「休息日」的濫觴。 這次,廣大的勞工仍繼續爭取真正的「兩例」,但對資方和政府而言,「一例一休」的價值顯然大於「七天國假休假」,因此這七天又被改回國定假日,成為補貼勞方、讓其接受「一例一休」的交換條件。 但不管「一例」還是「兩例」,我們更應該審視的,或許是勞工「例假日」休假的權益是否真的有被落實。
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【職涯問答】中國大陸求職常見問題

本文的主要目標讀者為欲前往中國大陸工作的經歷較淺之台灣求職者。mit.Jobs 共同創辦人 Reinhardt 建議大家,現在到中國大陸求職,如果本身沒有一定的專業累積,就必須做好重頭開始的心理準備,但如果本身具備其他的跨文化經驗,卻可能成為連接中國和世界的橋樑。
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【職涯問答】新加坡護理師 (RN) 工作常見問題

新加坡衛生部已承認台灣護理教育,通過 SNB 測試的台灣護理師能直接成為新加坡註冊護理師,並於今年五月及七月開始兩波招募。本文作者曾在新加坡待過三年從事不算低階的工作,希望可以用自己的經驗提供網友一些常見的新加坡生活問題解答。
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【海外傳真】英國要脫歐,歐盟人怎麼說?

自從6月24日英國宣布 Brexit 公投結果,至今已超過一個月。這段日子裡大部分英國人還來不及處理震驚、失望、不可置信的情緒,就被迫面對英鎊大跌、股市慘綠、第二次公投的提案被否決、鐵娘子第二-梅伊 (Teresa May) 上台成為首相的現實。限制移民是否能挽救經濟還是個未知數,但與歐盟切割、增加多元文化交流的困難度,令人不禁想問:英國,你真的做對了嗎?
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【公司專訪 | Ayla Networks】競逐世界級人才的物聯網雲平台

從只有三個共同創辦人,到超過150 位頂尖員工;從在自家廚房辦公,到能在矽谷IBM 附近擁有獨棟辦公室以及在全球超過十個城市設立辦公室;從A輪辛辛苦苦才融資到 540 萬美元,到C輪順利完成總額為 3,900 萬美元的融資;從沒有人聽懂什麼叫物聯網,到現在擁有八十家全球性的企業客戶,Ayla Networks (艾拉物聯)不是什麼一夜成名快速致富的故事,而是一個關於掌握先機、堅持耕耘,最終存活下來並大放異彩的精彩案例。