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【職涯百談】PM如何養成?產品經理與專案經理經驗談 (下)

在前兩篇文章《PM都在做什麼?產品經理與專案經理經驗談 (上)》《PM的薪水有多少?產品經理與專案經理經驗談 (中)》,我們從 PM 是什麼、PM的薪資落點,談到 PM 的培育。 這一篇,我們來談談 PM 工作的苦難與能力要求,並分享幾位 PM 在多年工作經驗後的人生體悟。
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【海外職涯】如願到海外工作,卻迷失職涯規劃嗎?

很多人在選擇到海外工作時,都是先求有再求好,先卡位再轉職。在經過一番苦戰,終於如願以償的來到海外就職後,面臨的苦惱課題便是: 接下來應該給自己怎樣的一個規劃?又或者常常有人說自己已經變成定型的社畜,開始懷疑為什麼要留在海外工作?
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【求職攻略】四大技巧寫出吸睛外商的英文履歷

又到求職、轉職節的高峰季,相信很多人已經摩拳擦掌,準備ㄧ展長才,但遇到英文履歷,卻有著不知如何下筆的煩惱,或者覺得自己的英文履歷,好像平平庸庸、不夠出色、表達不夠到位,投遞之後多半石沉大海,不過又不太清楚自己到底哪裡出了問題。
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【英國求職攻略】找工作時,面試被問到「上份薪水多少?」,如何擺脫薪資壓低的解套方法

美國許多地方包括麻州與紐約市等,已在去年通過法案,規定從今年7月1日起,雇主不可詢問員工過去的薪水史(salary history),纽奥良、費城、匹茲堡等地也已經通過類似法案,而紐約州更禁止在甄選新員工的過程中,詢問目前或過去的薪水。事實上根據美國國家立法機構委員會(National Conference of State Legislatures),目前美國有更多城市也正在考慮跟進,目的就是要避免雇主把這個資訊當成壓低員工薪資的工具來使用。 然而在英國,這個問題還是十分常見的面試問題之一,但到底是該老實回答,還是默默灌水?本文就要和大家分享回答這個棘手問題的tips。