每逢職業的轉換總是令人如針扎般地隱隱作痛,若堅決拔掉地轉行,會害怕鮮血就此流瀉不止;若不拔掉它地留在現職,卻又如坐針氈地每日感受到痛苦。想轉行,卻沒有相關領域專業,該怎麼辦?

 

「之前的工作經驗都是設計相關,但越做越沒興趣,想嘗試做業務及企劃相關的工作。」李小姐來到mit.Jobs做職涯諮詢時,苦惱地說。

2013年從實踐大學設計相關科系畢業,畢業至今五年的時間,從事的領域全部跟設計相關。現從事設計接案的李小姐,計畫終止Freelancer生活並希望從原先設計產業跨行到國外業務或企劃類性質工作,且能在工作中靈活運用到英文。

話很少的她,講到轉行時,帶著一種堅定的語氣,然而,轉換跑道之路並沒有那麼順利。

「我投了數十封履歷,但都沒有下文;十幾家可能會有一兩家進入面試階段,但面試完後都是無聲卡。」李小姐表達,轉職的行動在廣投履歷後,最後都停留在面試階段。

因此促使了這一場諮詢的開始。

 

 

轉職第一步:從最終目標反推回短期目標

職涯須考慮三大面向:

  1. 產業(industry)

  2. 功能(function)

     3. 市場(geography)

轉職時,每改變一個面向都需要花非常多的成本。若能夠一次變化一個面向,成功機率較容易提升,反之,要一次到位的成功可能性,極低。

例如從台灣到海外(市場的轉換)、業務到工程師(功能/職位的轉換)、民生產業到科技產業(產業的轉換),光是一次改變其中一個元素都是非常耗時費力的。若一次涉及跨三個面向的轉職,如原來負責台灣市場的食品營運人員,要成為美國科技產品的市場拓展人員,則非常困難。

拿李小姐的例子來說,建議一步一步慢慢來。可以善用過往的接案經驗,運用語言的強項嘗試接一些國外的項目,再組織工程師團隊來完成網頁設計的案子。

這樣一來,接國外的案子能達到工作結合語言的需求;在建立團隊的過程中,從個人角色跳出來成為組織者,也能為下一份工作打下管理與規劃的基礎。

有時候最終目標很難一次到達,但可以從終點反推回來,在現有的資源中一次切換一個,一步步到達目標。」

正確認知自己離理想的工作有多少努力空間,設定可達成的目標後一步步接近,才是最實際、最可能完成夢想的方法。

 

轉職第二步:不只強調職位,更懂得呈現工作內容

在履歷方面,或許會擔心前一份工作跟應徵職位相差甚遠,但其實職位有時呈現的並不是絕對的。台灣小公司多,有時一個職位牽涉到的工作內容多樣而複雜,工作內容可能具備許多光看職位看不出來的能力。

回到李小姐身上,接案設計師乍看之下和業務與企劃關聯非常薄弱,但兩者之間卻有強大隱性連結。

接案工作其實也需要跟案主溝通談判(業務能力),去規劃客戶的期待與產品呈現的方式(企劃能力)

不要只是專注在過往的職稱,試著將工作內容拆解成小部分並重新審視,就有可能跟應徵的職位有連結了。

 

轉職第三步:客製化履歷,強調跟職位屬性更相關的部分

「我們在履歷上看到的都是設計作品及設計師的經驗,這樣人資看到會覺得妳真的想要做業務/企劃嗎?」

求職者有時習慣有多少作品放多少作品,有一種「多放就會加分」的迷思,然而在資方看來,太多資訊反而無法凸顯特質,也無法看出此人為何適合這份工作。

呈上述觀點,履歷應該針對不同的產業、職位放不同的重點,將工作內容涉及到的部分也強調出來。

「職稱不是重點,重要的是你會不會做他們要的事。」

 

 

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職涯的問題有千百種,有些人窮極一生都在探索「結合自己專長與興趣」的方向;有些人知道自己想要什麼,帶著明確的問題前來,只差跨出那一步的指引。mit.Jobs能給予一些不同的觀點及客觀的建議,

至於最後的選擇與規劃,每個人都有各自的方法,也只會在自己身上找到解答。

即使如此,我們依然很願意提供建議,加速前來的朋友們找到自己想要的路。

最後,想要跨領域轉職的朋友們,不妨先從「尋找過往經驗與理想工作之間的連結」開始吧!


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