沒有任何海外求學、工作的經歷,畢業於台大物理研究所的傅學勇,在 mit.Jobs 上無意間看到海外新創公司 Oddle 的工作資訊,便決定努力一試、積極爭取,為自己打開人生的另一道門──前往新加坡展開另一段冒險。學勇說他「從不設定人生航線」,他如何得到這項機會?他是懷抱著怎麼樣的人生哲學來面對海外的職場工作?

 

海外工作的契機萌芽

從台大物理研究所畢業之後,學勇很幸運地拿到 ASUS 的工作機會,進入其中的人工智慧部門工作,負責進行與大數據、電腦系統優化相關的工作。這應當是許多人會羨慕渴求且穩定、待遇不錯,但學勇卻在工作即將滿一年之際毅然決定辭職。談到離開的理由,學勇說道:「其中一個原因是希望工作能與生活應用有所連接,不可否認地人工智慧也存在著有趣性以及挑戰性,但需要投入大量的時間去開發新系統,當中也會耗費相當多的資源以及人力,對於數據、軟體經驗的要求很高,雖然具有一定程度的專業性但跟生活應用的相關性不大。」所以學勇希望下一份工作是與WEB開發相關,他認為 WEB 開發的影響力是強大的,可以用很小的力量達到很大的效果,像是 Facebook、twitter 等等都是很好的例子。

「另一方面是希望能到一個更有活力的組織,要滿足這種需求通常要是新創的公司,因為是剛起步的公司,可以參與到一個公司、產業建立的過程,學習到的技能、經驗也會比較豐富,看見的事情層面會更廣。」這兩個因素是學勇找尋下一份工作的期待,也因此開始瀏覽許多新創公司的職缺。

其實到海外工作並不是一項原本的人生計劃,學勇提到在他求學時期,從來沒想過要到海外工作,或者應該說——並沒有侷限自己應該要在哪裡工作。

他認為在軟體開發這塊產業抑或是工程師這項職業是沒有地域限制的,而且全球各地都有這項需求,哪裡有工作機會就可以往哪裡去。看到這些機會的時候,自然地就會開始去關注。是因為工作的選擇而前往海外,而非因為嚮往海外工作。

 

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照片:學勇領取 mit.Jobs 就職獎金並分享海外求職經驗

 

ASUS vs. Oddle,從大企業到新創公司

在找尋工作的過程中,學勇剛好在 mit.Jobs 上看到 Oddle 的徵才資訊,在投遞履歷的四、五天之後即接到回覆,展開一連串特別的面試過程。學勇面試的這間新創公司—— Oddle,是一家跨國性的線上餐廳點餐平台。2014年3月於新加坡成立,公司成長快速,已成立美國、香港、越南、台灣分公司,持續擴展業務的同時,也已經獲得一百萬新幣的投資。

談到 Oddle 的面試流程,學勇鉅細靡遺地分享了所有細節:

第一關先是歷經線上的 coding 測試,首先要到 Oddle 指定的網站中去實測網站中的題目,並側錄整個 coding 過程,最後再將影片寄回指定的信箱,若是通過則會進行通知。第二輪則是 Oddle 新加坡總部的創辦人以及相關人員特地前來台灣進行面試。學勇笑說:「其實有點嚇人,因為才剛自我介紹結束,面試官們馬上丟出一道演算法題目要他進行解題,然後三個人就這樣一直盯著自己解題,一般來說應該會留給面試者單獨的解題空間,這樣很緊張。」。第三輪是台灣的客戶和技術團隊,最後一輪則是由新加坡 Oddle 的 tech team leader 進行視訊面試。總共經歷了四輪的面試,通過層層關卡,才完成整個面試流程。

學勇提到當初會選擇 Oddle 的原因。因為自己並不是專業背景出身,也非專業的網頁開發者,所以還是會傾向選擇數據分析、跟 data 相關的工作。在 Oddle 的工作主要擔任後端工程師,負責網頁或 App 的開發。雖然一開始工作的時候,在 WEB 的項目上也經歷一段陣痛期,但很快地就克服問題,也沒有造成太大的困擾。

工作環境也一如學勇的預期,公司組織內部很有活力,成員之間的平均年齡也很年輕,也因為是新創公司有著步調快速的特性。Tech team 算是公司最大的部門,擴張的速度很快,自己剛來的時候大概3-4人,現在已經有 10 人左右的規模。組成的人也是形形色色的國家都有,隨時可以聽到不同國家對於同一議題的不同看法、還有一些有趣的事情。學勇是整間公司唯一的台灣人。

與在 ASUS 時候不同的,同事之間沒有隔板的阻隔,有任何問題都可以直接溝通、表達想法,若有跨部門的問題也可以直接與不同部門的人在開放的空間裡進行討論。這裡所有的一切都是快速且直接的,充分展現新創公司的特性,也是學勇最初的預期。

 

與新加坡相遇,多元文化的融合

當然,在新加坡生活也有很多有趣的事情。學勇剛到新加坡的時候,因為來不及找房子甚至在新加坡的旅館住了一個禮拜。但幸運地透過不斷地拜訪,在一個禮拜之內找到理想中的房子。學勇分享提到:「在新加坡因為法規的限制,大多數人只能擁有一棟房子,跟台灣許多人依靠買房出租、投資的習性不太一樣,所以常常會面臨到需要跟房東一起住的情況,對於隱私要求較高的人可能會不適應。」

另外,新加坡的飲食也很多元,學勇提到他最常去的一個集,是由政府出地、再由許多小攤販組成的,飲食選擇非常多,但只需要大約 4、5 塊新幣一餐。而關於交通的部分,學勇提到其實大眾運輸相當便宜,但若是要買車的話則會需要花一大筆錢,新加坡消費水準會如此高的其中一項因素即是因為車價的關係。

 

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照片:Oddle 創業所在的牛車水中國城
提供:傅學勇

 

還有一件最讓學勇意外的事情,是在新加坡工作將近半年內竟沒有在一些社交活動當中見到台灣人,倒是認識了不少馬來西亞人、印度人等等。這些社交活動是會提供酒類,讓參與者聚在一起彼此交流、聊天,學勇說在當中聽到很多不同國家的人分享對於新加坡的看法、以及之前在別國的工作經驗,都是非常有趣的事情。在他看來,新加坡真的是一個文化多元、種族融合的國家。

 

海外求職的心態與下一步

 

想要在海外求職時,該具備怎麼樣的技能和心態?

「語言等一些基本能力都須具備,但最重要的一件事情是要能掌握資訊,很多時候機會一直都存在,只是我們並不知道。當我們能比別人先掌握資訊就可以先搶得先機,把這項掌握資訊的能力最大化。得到的資訊越多,機會就越多,想辦法付出多點心力去得到資訊。」學勇說道。

關於英文能力訓練的方法,沒有任何海外經驗的學勇是如何培養的?學勇提到大多時候台灣人的讀、寫能力比較好,但是口語的能力相較沒有那麼出色,所以鼓勵台灣人要多講,即使自己沒有任何的海外求學、工作經歷,也要想辦法克服環境上條件的不足。學勇說道:「在工作的時候會利用晚上的時間,找幾個朋友一起組成英文讀書會,每周三晚上固定空下時間來練習英文口說,讀書會的規模不能太大否則效果會減弱,大概 4 - 5 個人為單位是最適合的,而且一直到現在雖然不在台灣,這個讀書會都還有在運作。」

最後,問到關於未來的規劃,學勇說道:「如果是以更長遠的計畫來看,畢竟台灣是自己的故鄉,應該還是會想回到台灣。但是是在夠久的未來,想要回去做些自己的事情,但其實自己是一個不喜歡規劃的人,就是跟著情況做應變。」

「我從來不去設定人生的航線」,學勇說道,希望能夠趁著年輕,在外闖蕩,也累積不同的視野和經驗,「讓機會來決定未來的方向。」

 

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