某工程師朋友:商業邏輯太麻煩了,我只是個工程師,還是乖乖寫Code就好
某設計師朋友:我只是個設計師,數據分析對我太難了,還是交給別人吧
某個我的長輩:我老了沒辦法學新事物了,智慧型手機給你們年輕人用好
某個我的媽媽:阿我的個性就是愛碎碎念,沒有辦法改了
某個我的兄弟:我這輩子已經失敗了,沒有人會再愛我了

為什麼,會覺得自己無法再學習新事物了?為什麼,會覺得這些事情不可能改變了?為什麼,會覺得自己已經沒救了?

天下無難事,只怕有心人,這些聽到膩的大道理我就不再贅述,只是,我們真的做到了嗎?2017 年前的我,原來不懂這道理,讓我來分享這半年學到了什麼?

 

敏捷思維(或稱成長思維)

這世界變化的太快,天天都有新的科技、新的知識、新的理論、新的事物出現,變化是唯一的不變。正因為有變化才有新的機會出現,2000年的網路出現才有現在的Google、Facebook、 Amazon,2007 iPhone 出現後才有了LINE、WhatsApp、Instagram,所謂時勢造英雄,就是這個意思吧!那麼,面對新時代帶來的機遇:你會當一個墨守成規的人,還是一個對新事物感到興奮的人呢?你是被新科技新技術逼迫感著跑,還是主動追求新科技新技術呢?

在這個時代,你選擇擁抱變化成為領先者,還是抗拒新事物導致掉隊呢?

我的前公司鈦坦,有著很棒的入職訓練,我著手的第一個作業就是建立這種「擁抱變化」的心態,引導師讓我們看了Agile Mindset = 敏捷思維的影片,其內容簡單來講就是不要畫地自限,任何事物都有可能只要我們願意就一定有可能!

 

 

在變動的時代,成就只是一時

讓我們高中物理第一章的概念來看成長:

很多人滿足於現在的成就後,止步不前、能力不再增長,若不願意繼續成長,那麼這些人可能終其一生就只能這樣子了。

而如果我們把心態轉成這樣呢?

因為持續學習成長,能力不斷增長,成就也因此呈現指數型增長。未來成就的低與高,不取決於現在的表象,而是內在學習成長的速度,其中一個我在鈦坦學到的高效方法就是「不要臉的學習」。

 

用不要臉的學習來實踐

如果我們真正關注成長而非成就,我們心態會變成怎麼樣子?我們會發現一切的現象都將只是學習過程,因此我們不需再在意現在成就的虛榮感;不需再在意當下失敗的挫折感,這些都只是未來的養分,重點是我們如何從中有效的學習。我會想分享「在一起,更好」書中的話:

“ 聽不進的建議可以是批評
聽進去的批評也能是建議 ”

面對讓人丟臉的批評,你的反應是什麼?學習的機會是需要把握的,而失敗、丟臉的狀況恰恰是最好的時機,放下尊嚴、追求成長、不要臉的立刻學習教訓,那麼,終有一天,我們會迎接學習會帶來的豐碩成果!

 

【本文已獲得授權,轉載自 關注成長而非成就 - 那些鈦坦教會我的事 by Sojier Tsai,原文出處 Medium 】