以下,我們總結出幾個最常見的基本錯誤,以及改善建議:

 

第一點:別再上傳 doc 檔

使用過 mit.Jobs 系統的用戶都知道,我們不要求用戶填寫個人資料,你只要上傳履歷檔案,企業就可以直接看到。

但我們常看到許多人上傳 doc、docx 檔案,讓面試官不得不下載下來看,對於面試官來說,這一點就讓人十足不耐煩。如果你的學經歷並非萬中選一、命中注定者,就等著 HR 把怒火發到你身上吧。

為了避免這樣的「人因」危機,請各位以後提供履歷時,請都記得把檔案轉成 PDF!一來避免面試官正在使用的裝置無法開啟 doc、docx 檔,二來也是讓面試官可以直接在瀏覽器上預覽履歷,不需要歷經下載、開啟、轉檔等等步驟(記住:少一個步驟、就多一點機會!)。

 

第二點:履歷力求簡潔大方

履歷樣式百百種,美感也因人而異,但有一些原則是共通的:

  1. 字體不要小於 8

  2. 字型一致

  3. 每一個重點的條列式都不要超過 3 行

  4. 所有段落文字不超過 100 字,言簡意賅說出你的重點

  5. 格線越少越好(避免使用框格滿滿的傳統履歷)

 

第三點:特殊格式請慎用

最近很流行 PPT 模式的履歷,但要做好,不容易。我們就曾看過沒有重點的 PPT 履歷,候選人顯然期待收到面試後可以大展口才,但很可惜 HR 連你想說什麼都看不懂,又怎麼會請你來面試呢。

當然我們也看過 UX 設計師使用 PPT 履歷,不僅美感十足,也將 UX 的重要研究流程與溝通方式融入其中,這時候想必會讓面試官第一印象大大加分。因此,在使用特殊格式前,請記得它是否能幫助你更清晰地傳達你的強項,獲得面試者青睞。

 

第四點:一切陳述請直切重點

內容方面只有一個原則,就是快、狠、準地凸顯你與這個職缺有多切合!因此,請各位應徵者注意:

  1. 不需分享家庭、情感等不必要私人生活

  2. 不要使用第三人稱撰寫

  3. 學生時期的成就,除非很強不需多提

 

以上,是我們統整近期常看到、收到的履歷回饋。分享給各位應徵者,祝大家順利面試!

(圖片來源:flazingo_photos,CC Licensed)